Die Firma hat ein neues Leitungsteam bekommen, das seine Strategie für die Zukunft des Unternehmens bisher noch nicht bekannt gegeben hat. Als einziger Abteilungsleiter der alten Belegschaft ist Adam Krusenstern, Leiter der Entwicklungsabteilung, zum Meeting in das Gästehaus der Firma eingeladen worden. Er ist völlig ahnungslos, was ihn dort erwartet und vor allem, was man von ihm erwartet. Eine attraktive Assistentin umsorgt ihn, der neue Personalchef verunsichert ihn, die Personaltrainerin begegnet ihm mit Verständnis und der Praktikant provoziert ihn. Gearbeitet, geplant, besprochen wird nicht, sondern gegessen, getrunken und gesaunt. Abwarten oder Initiative ergreifen? Krusenstern erkennt bald, dass er nur ein Spielball in einem Spiel ist, dessen Regeln man ihm vorenthält. Es ist ein böses Spiel, das man mit ihm treibt, ein Albtraum.
Lutz Hübner lässt hier Unternehmensphilosophien aufeinanderprallen, ein wenig Old und sehr viel New Economy und stellt die Unternehmensgebaren unserer Zeit vor einen Zerrspiegel.
